La York University School of Continuing Studies lance un nouveau programme DEI destiné aux dirigeants désireux d’apporter un changement positif à leur organisation

Ce blog a été fourni par nos partenaires de la York University School of Continuing Studies.

Cet automne, la York University School of Continuing Studies lancera son nouveau certificat en diversité, équité et inclusion en action, un programme à temps partiel de six mois destiné aux professionnels en milieu de carrière et aux chefs d’entreprise. Les apprenants qui s’inscrivent au programme acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires à la transition vers des rôles liés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion ou à la mise en œuvre d’initiatives d’IED sur leur lieu de travail.

“Au cours des dernières années, nous avons constaté un changement majeur et un accent mis sur la priorité à donner aux efforts de diversité, d’équité et d’inclusion dans le monde de l’entreprise. Ce programme est un autre pas en avant pour garantir une main-d’œuvre future plus diversifiée et plus inclusive”, déclare Denine Das, responsable de l’IED des services financiers et membre du comité consultatif du programme. “Grâce aux expériences réelles des instructeurs du programme et aux informations précieuses sur les réussites et les domaines d’opportunités en matière d’IED, ce programme fournira aux étudiants les compétences et les capacités nécessaires pour comprendre les impératifs dont les organisations ont besoin pour réussir sur le marché mondial.”

Les organisations canadiennes mettent en œuvre des stratégies d’IED à un rythme croissant, reconnaissant que la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est cruciale à la fois pour leur personnel et pour le succès de la société dans son ensemble. Il en résulte un besoin croissant de dirigeants compétents, capables de défendre et de mettre en œuvre avec succès des initiatives d’IED.

Entre 2018 et 2022, les offres d’emploi en IED ont augmenté de 56% dans la région du Grand Toronto, de 63% en Ontario et de 71% à l’échelle nationale[i]. Le certificat en diversité, équité et inclusion en action de la School of Continuing Studies vise à combler cette pénurie de talents en fournissant aux professionnels les connaissances, les compétences et l’expérience des pratiques actuelles en matière d’IED pour répondre à leur passion.

“La York University School of Continuing Studies est fière de son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des membres de sa communauté, y compris le personnel, les étudiants et les instructeurs. L’IED est au cœur de tout ce que nous faisons, depuis notre objectif d’éliminer les obstacles à l’éducation pour les apprenants jusqu’à la conception de notre nouveau bâtiment”, déclare Christine Brooks-Cappadocia, vice-présidente adjointe des études permanentes à l’Université York. “C’est pourquoi nous sommes ravis de lancer ce nouveau programme qui répond à ce que les professionnels de l’IED nous disent être nécessaire pour soutenir leur travail – un titre de formation formelle qui garantit que les diplômés ont une expérience pratique de la mise en œuvre des pratiques de l’IED.”

Le programme d’études a été créé en partenariat avec des chefs d’entreprise canadiens spécialisés dans l’IED. Les étudiants de ce programme acquerront une pratique concrète en s’engageant dans des activités telles que :

• Examiner les processus et les flux de travail des professionnels de l’IED dans le cadre d’un projet de plan d’action IED de bout en bout.
• Interpréter les analyses de données pour identifier les tendances de l’IED et mesurer l’efficacité des initiatives.
• Prendre des décisions fondées sur des données probantes pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable

Les instructeurs qui travaillent à plein temps dans des fonctions de haut niveau au sein de l’IED soutiendront les étudiants dans le cadre de projets et de cours et apporteront leur expertise et leurs connaissances du monde réel à chaque cours.
 

Pour plus d’informations sur le certificat en diversité, équité et inclusion en action qui sera lancé en septembre 2024, consultez la page web de la School of Continuing Studies.

[i] Selon les données de Lightcast